責(zé)任，誠信，擔(dān)當(dāng)，成長

1、 培訓(xùn)理念

提升能力，與時(shí)俱進(jìn)；

更新觀念，持續(xù)改善。

2、 培訓(xùn)目標(biāo)

創(chuàng)建公司發(fā)展與員工職業(yè)發(fā)展相結(jié)合的雙贏機(jī)制，打造學(xué)習(xí)型和創(chuàng)新型的團(tuán)隊(duì)。

培養(yǎng)一批有理想、有道德、有素質(zhì)、有高度的“四有”人才。

培養(yǎng)一批懂技術(shù)、善經(jīng)營、會(huì)管理的專業(yè)人才。

培養(yǎng)一批技藝精湛、一專多能的復(fù)合型高技能人才。

3、培訓(xùn)方式

隨著公司的高速發(fā)展，已形成起較為完整的培訓(xùn)體系，建立了由公司領(lǐng)導(dǎo)主抓、人力資源部主管、基層單位配合的三位一體的培訓(xùn)組織體系，形成了多渠道、多形式、重實(shí)效、充滿活力、全員參與的教育培訓(xùn)格局。

培養(yǎng)全體員工開拓創(chuàng)新、持續(xù)進(jìn)步、樂于奉獻(xiàn)、高效工作的團(tuán)隊(duì)精神。